Авиакомпания EasyJet нанимает на работу людей старше 45 лет, чтобы покрыть дефицит кадров, образовавшийся в сфере авиаперевозок после эпидемии коронавируса.
В течение четырех последних лет в этой компании на 27% увеличилось количество сотрудников старше 45 лет и на 30% — старше 60 лет.
По сообщению британской The Guardian, кампания по найму ориентирована на людей, которые остались без дел после того, как дети выросли и покинули родное гнездо.
Судя по проведенному в Великобритании исследованию, охватившему 2000 человек, 78% граждан страны старше 45 лет заинтересованы начать новую жизнь и готовы к переменам, в том числе работы.