Министр британского правительства по вопросам вакцинации фактически узаконил дискриминационный принцип подписания трудовых договоров на условии «нет прививки – нет работы».По информации The Financial Times, в некоторых сферах бизнеса британские компании уже начали проводить предельно жесткую политику в отношении вакцинации персонала от коронавирусной инфекции или планируют изменить условия контрактов в ближайшее время.