Речь идет о привитых и переболевших не более полугода назад. Об этом говорится в совместных разъяснениях Минтруда России и Роспотребнадзора.
Они опубликованы на сайте Министерства труда. Согласно этому документу, работник, отказавшийся от прививки без медицинского отвода, отстраняется без сохранения зарплаты.
При этом непривитого сотрудника можно привлечь к работе дистанционно, если это возможно. Кроме того, работодатель может выделить выходной день сотруднику для прохождения вакцинации.