Что будет с вашим майским отпуском, если он попал на промежуток нерабочих дней – с 4 по 7 мая – можно ли его отменить, и, если нет, заплатит ли за эти дни работодатель.
С хитросплетениями трудового права разбирается редакция «Блокнота». Когда отменить можно. Во-первых, отпуск для этого должен быть еще не оформлен, во-вторых, не оплачен.
А в-третьих, он должен идти вне графика. Если все три фактора совпадают – пишите сегодня же заявление с просьбой не направлять вас в отпуск, и сохраните