Министерство труда РФ разъяснило порядок действий работодателя в случае, если сотрудник не предоставил в срок документ о вакцинации от коронавируса и при этом не имеет медотвода.
В Минтруде и Роспотребнадзоре рекомендуют издать приказ об отстранении такого сотрудника от работы без сохранения заработной платы.
В ведомствах ссылаются на 76 статью Трудового кодекса России и на закон от 1998 года "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".