Непривитым сотрудникам можно работать дистанционно, если позволяет специфика работы. Об этом говорится в совместных разъяснений Минтруда и Роспотребнадзора по организации вакцинации в рабочих коллективах.
Документ опубликован на сайте Министерства труда и социальной защиты.Отмечается, что работодатель вправе по собственной или по инициативе работника предложить ему перейти на удаленный формат работы.