Работодатель вправе отстранить отказавшегося от вакцинации сотрудника без сохранения зарплаты. Минтруд и Роспотребнадзор обнародовали разъяснения по проведению обязательной вакцинации от COVID-19 в рабочих коллективах. — В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной