Минтруд России и Роспотребнадзор издали совместные разъяснения по проведению обязательной вакцинации для российских работодателей.
Согласно предписаниям, в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины его необходимо отстранить от работы без сохранения зарплаты.
Также его можно перевести на дистанционную работу, если есть такая возможность. Однако правом работать на удаленке рекомендуется пользоваться в основном в отношении сотрудников, у которых есть противопоказания к