Мобилизация спровоцирует интерес к удаленке

smartmoney.one:

Пресс-служба hh.ru рассказала, что опрос, проведенный компанией с 5 по 20 сентября 2022 г. среди 5429 российских соискателей, показал, что 46% респондентов переходили на удаленку в связи с пандемией COVID-19, при этом в течение 2022 г.основная часть не переходила на удаленный формат работы, чуть больше четверти, 27%, перешли зимой, 7% - весной, 4% - летом.

По словам представителей пресс-службы hh.ru, 54% соискателей заявили, что эффективнее всего работают в гибридном формате, 35% - полностью удаленно, 11% - в офисе, а 64% тех, кто переходил в пандемию на удаленку, но сейчас работает в гибриде, сообщили, что 2-3 дня – оптимальный режим гибридного формата работы. "Главными плюсами работы в дистанционном формате 79% респондентов назвали экономию времени и денег на дорогу до работы, больше времени на сон, отдых и общение с близкими указали 38%, более уютная и комфортная обстановка привлекла 34% опрошенных.Среди минусов: недостаток движения, снижение общей активности указали 42% респондентов, нет разделения рабочего и личного времени - считают 35%, а 20% респондентов не хватает спонтанных встреч и коммуникации с людьми", - рассказали авторы опроса.Руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова считает, что приоритет вакансий с удаленной работой может быть обусловлен тем, что работники успели адаптироваться к такому формату с точки зрения оценки собственной эффективности. "Также стоит учитывать тот факт, что волны коронавируса возникают в отрыве от сезонности, и людям важна уверенность, что они могут быть в безопасности при любом развитии событий", - отмечает она.