МОСКВА, 24 июня, ФедералПресс. Роструд разъяснил, законно ли увольнение работника, не сделавшего прививку от коронавируса.
Об этом пишут СМИ. Сославшись на один из пунктов статьи 76 ТК РФ, Роструд напомнил, что отстранение работника возможно как на основании требований трудового кодекса и федеральных законов, так и в соответствии с «иными правовыми актами», передает сообщение ведомства РБК.Так, закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» дает возможность работодателю уволить гражданина.