Почему представители поколения Z не спешат устраиваться на работу, легко увольняются и диктуют работодателям свои условия. Если в детстве вас спрашивали: "Кем ты станешь, когда вырастешь?" и ответом было название какой-то профессии, это значит, что вам за 30.
Несколько поколений выросли в обществе, где статус и значимость человека определяло то, где и кем он работает. Чтобы уволиться, нужна была определенная смелость.
Это был поступок типа переезда — выход из зоны комфорта со многими неизвестными. Работодатели привыкли, что за очень редкими исключениями сотрудники заинтересованы в постоянной работе, что ассоциируется со стабильностью и дает ощущение безопасности.
Теперь, очевидно, придется отвыкать. Представители молодого поколения увольняются легко и без колебаний. Читайте лучшие материалы раздела на странице "Фокус.