Пандемия и ее последствия обострили рабочие конфликты, а чаще всего напряженные отношения возникают у начальников с подчиненными.
Об этом сообщает издание «» со ссылкой на данные опроса аналитиков SuperJob. В нем приняли участие пять тысяч сотрудников российских компаний и 500 руководителей по всей стране.
Некоторые руководители отмечают, что иногда конфликт оказывается полезным, ведь после него работники понимают, что должны делать, и более ответственно относятся к поручениям.