«Глава [»Особенности регулирования труда дистанционных работников"] пока работает не очень эффективно: из 67 млн занятых только 30 тыс. человек работает по этой главе, поэтому мы решили с учетом новых обстоятельств подготовить изменения главы, внести туда дополнения, например, такие, как «временный перевод на удаленную работу» <...> или «частичный перевод на удаленную работу», — сказал парламентарий.По его словам, данные поправки не обяжут работодателя использовать удаленный формат занятости,