Специалист: Учителя массово ищут другую работу из-за выгорания

rus.delfi.lv:

Rus.LSM. Во время летних каникул массово искали новую работу в других сферах учителя, заявила в эфире программы Латвийского радио 4 специалист по привлечению талантов компании Nextra Latvia Карина Чеглакова.Найти замену ушедшему сотруднику на ту же зарплату — труднее и дороже, чем сохранить нынешнего работника, отмечает Карина Чеглакова.Чтобы не терять персонал, работодателям она советует говорить о повышении зарплаты прямо.

В случае, когда такой возможности прямо сейчас нет, стоит обсудить, когда она появится. Также следует поговорить о том, что работодатель может сделать сегодня, чтобы поддержать сотрудника.В настоящее время риск для рынка труда Латвии заключается в том, что многие жители предпочитают работать на западные и скандинавские компании, которые предоставляют возможность удаленной работы и более выгодные условия, говорит Чеглакова.Специалист прогнозирует, что второе полугодие будет сложным для работодателей, особенно для государственных институций, которые не имеют возможности менять бюджет посреди года, чтобы повысить зарплату сотрудникам.

По словам Чеглаковой, утечка кадров уже началась. В частности, в период летних каникул много заявок о желании сменить деятельность поступило от учителей.

При чем, как правило, они готовы идти на менее квалифицированную работу. Причина — не только неудовлетворительная оплата труда, но и выгорание, на что также повлияла пандемия.Кроме учителей, менять профессию желают некоторые врачи и военные, полагает представитель Nextra Latvia.