Крупнейшие мировые банки ищут новых сотрудников младшего звена, чтобы возместить потерю сотрудников, которые буквально "сгорают" на работе, особенно во время пандемии коронавируса.
Последний раз такой спрос на сотрудников банков отмечен в 2008 г., когда работников заманивали возможностью поиграть в настольный теннис в рабочее время и посидеть на дорогих стульях на рабочем месте.