Российские компании стали в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагать вернуться на работу уволившимся сотрудникам.
Это показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob. Так, подобные предложения получали чуть меньше половины россиян (46%), однако соглашались на них только 15%.
С чем это связано – выяснил корреспондент Mir24.tv. По словамHR-эксперта Евгении Тудалецкой, ничего особенного в такой стратегии нет, а рост предложений связан с ситуацией с коронавирусом: «Здесь нужно понимать, что когда прошла волна пандемии, все принимали решения в состоянии стресса.
И в тех нишах, где бизнес встал (перестали работать кафе, рестораны, фитнес-залы), пошли массовые увольнения. Сейчас предприниматели скорректировали в своем бизнесе эту работу, учли пандемию и все факторы, связанные с ней.