При найме на работу в компаниях отказываются от стереотипов. Из-за вызванной пандемией коронавируса нехватки рабочей силы все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников.
Такие данные приводит сервис SuperJob. Также в отказе от ложных барьеров помогло распространение удаленных форматов работы, пишет РБК.
Сейчас при найме на работу учитывают семейное положение женщин 25% компаний. Два года назад таких предприятий было 35%. На семейное положение мужчин