Возможно, два отгула после вакцинации сделают обязательными

smartmoney.one:

Такое предложение озвучил Минфин. Дело в том, что пока такой отдых предоставляется по усмотрению работодателя, последний не может учесть в расходах оплату работникам за эти дни.Фискальные органы ответили, может ли работодатель в целях налога на прибыль учесть расходы на оплату двух дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против коронавируса.В расходы на оплату труда включается, в частности, средний заработок, выплачиваемый работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ (пункт 7 статьи 255 НК).При этом не учитываются затраты на оплату дополнительно предоставляемых по колдоговору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам (пункт 24 статьи 270 НК).В общем, зависит все от того, установлен ли отдых законом.Так что ФНС и Минфин указали: если предоставление работникам дополнительного отпуска (с сохранением среднего заработка) в связи с прохождением ими вакцинации будет предусмотрено трудовым законодательством, то работодатель сможет такие расходы.Пока что в трудовое законодательство изменений не вносилось – предоставление двух оплачиваемых выходных после вакцинации носит рекомендательный характер.Это регулирует документ, созданный Минтрудом и одобренный трехсторонней комиссией на основании поручения президента РФ.Так что Минфин считает, что в целях возможности учета указанных расходов целесообразно все-таки внести изменения в ТК, определяющие порядок предоставления соответствующих отпусков с сохранением среднего заработка (письмо ФНС от 14 января 2022 года N СД-4-3/329@, Минфина от 03.12.2021 № 03-03-06/3/98308).