Например, обязанность в рабочее время находиться на постоянной связи с работодателем. Ведь удаленка - это не фриланс. Это - полноценная форма трудовых отношений с составлением трудового договора.Просто в силу определенных обстоятельств (например, обрушившейся не мир пандемии коронавируса) работодатели для защиты здоровья своих сотрудников были вынуждены отправить их работать из дома.Но при этом работать надо также, как и в офисе, - в соответствии с внутренним распорядком выходить на связь в