Зарплата главных исполнительных директоров компаний, входящих в британский индекс FTSE 250, упала почти на одну пятую за последний финансовый год в связи с сокращением бонусов и заморозки выплат в период пандемии коронавируса.
Почти 40% топ-менеджеров не получили бонусы за прошедший год, показал анализ годовых отчетов компаний индекса FTSE 250, проведенный PwC.
Для сравнения, в 2019 году этот показатель составлял 7%. Количество CEO, не получивших выплаты в рамках долгосрочных программ